Cariera

• Responsabil cu mentinerea si dezvoltarea relatiei de colaborare cu furnizorii companiei, urmarind derularea corespunzatoare a contractelor comerciale (din punct de vedere al conditiilor comerciale, tehnice, financiare etc);
•  Coordoneaza echipa in relatia cu furnizorii de marfa;
• Se asigura de dezvoltarea profesionala continua a angajaţilor din subordine;
• Responsabil de verificarea conformitatii caracteristicilor tehnice si comerciale ale produselor comandate si receptionate;
• Contribuie la intocmirea planului de afaceri anual si la realizarea diverselor proiecte initiate in companie;
• Ia masuri pentru realizarea indicatorilor de performanta solicitati de companie.

Cerinte:

• Studii superioare (de preferat economice sau tehnice);
• Experienta releventa de Manager Achizitii (de preferabil domeniul materiale electrotehnice);
• Excelente abilitati in utilizarea calculatorului (MS Office, Sisteme ERP – Senior avantaj);
• Bune cunostinte de limba engleza (scris/vorbit);
• Foarte bune abilitati de comunicare si negociere;
• Persoana cu initiativa, proactiva;
• Permis Cat. B

Oferta:

• Pachet salarial atractiv;
• Bonusuri motivante conform realizarilor;
• Bonuri de masa;
• Masina de serviciu;
• Oportunitatea de a face parte dintr-o echipa dinamica si ambitioasa.

Candidatul ideal:

• Absolvent al unei facultati cu profil tehnic (Automatizari, Electrotehnica, Energetica, Instalatii-electrice);
• Experienta minim 3 ani intr-o pozitie similara;
• Persoană dinamica, cu aptitudini de comunicare;
• Disponibil la program prelungit ;
• Cunostinte operare PC nivel avansat;
• Experienta in domeniul materialelor electrice;
• Abilitati de analiza si planificare.

Descrierea jobului:

• Gestioneaza clientii din aria de responsabilitate arondati de catre coordonatorul de vanzari;
• Asigura promovarea produselor companiei;
• Ofera suport tehnic-comercial pentru clientii din portofoliu;
• Mentine si dezvolta relatia cu clientii prin telefon sau e-mail;
• Indeplineste obiectivele de vanzari si incasari pentru clientii alocati;
• Asigura cresterea portofoliului de clienti, prin cresterea numarului acestora si a volumului de vanzari pe canale de vanzare – instalatori etc.

Oferta :

• Pachet salarial motivant;
• Masina, telefon, laptop;
• Mediu de lucru profesionist;
• Oportunitati de training si dezvoltare profesionala.

Pentru departamentul nostru de Resurse Umane cautam HR Manager, care sa contribuie la dezvoltarea echipei Consolight.

Consolight, o companie specializata in domeniul comercializarii materialelor si echipamentelor electrice, oferind solutii complete si complexe pentru instalatiile electrice, care in acest moment numara peste 210 angajati.

Responsabilitati:

• Defineste si implementeaza strategia de Resurse Umane în concordanta cu obiectivele companiei.
• Gestioneaza managementul performantei, compensatii si beneficii.
• Asigurara recrutarea si selectia necesarului de personal.
• Supervizeaza dezvoltarea unei culturi organizationale de succes.
• Planifica si coordoneaza orientarea noilor angajati pentru a facilita integrarea acestora in companie.
• Gestioneaza procesul anual de evaluare a performantei, ofera consiliere si indrumare pentru manageri in ceea ce priveste performanta angajatilor.
• Asigura interpretarea corecta si aplicarea politicilor de personal ale companiei.

Cerinte:

• Minimum 3 ani de experienta dovedita pe o pozitie similara;
• Studii superioare;
• Cunostinte limba engleza;
• Cunostinte de legislatia muncii si experienta in administrare de personal;
• Abilitati de comunicare;
• Aptitudini de leadership;
• Atitudine proactiva; spirit empatic.

Beneficii:

• Pachet salarial atractiv;
• Bonuri de masa;
• Oportunitatea de a face parte dintr-o echipa dinamica si ambitioasa.

• Studii medii profil electric sau electromecanic și/sau calificare electrician / lacatuș mecanic;
• Experienta de minim 5 ani intr-un post similar;
• Capacitatea de a analiza si rezolva probleme;
• Promptitudine si profesionalism.

Descrierea jobului:

• Efectueaza operatiuni de lacatuserie conform cu un desen tehnic;
• Efectueaza operatiuni de trasare, masurare, debitare, gaurire, slefuire, vopsire, sudura a componentelor;
• Asamblare/montare repere și subansambluri metalice.

Beneficii :

• Contract pe perioada nedeterminată, program de 8 ore/zi (Luni-Vineri);
• Mediu de lucru placut;
• Salariu motivant;
• Tichete de masa.

• Studii in domeniul electric, electromecanic – Scoala Profesionala, Liceu, Scoala de Maistri, Curs de Calificare;
• Experienta in: domeniul uzinarii, mentenantei tablourilor electrice (constituie un avantaj);
• Persoana dinamica, adaptabila lucrului in colectiv.

Beneficii:

• Salariu atractiv;
• Bonuri de masa;
• Bonusuri functie de activitatea depusa;
• Oportunitatea dezvoltarii carierei profesionale.

Gestionarul Depozit are ca atributii principale de serviciu receptia, pastrarea si eliberarea de bunuri aflate in administrarea, folosinta sau detinerea, chiar temporara, a unei organizatii, indiferent de modul de dobandire si de locul unde se afla bunurile.

Nivelul de studii: medii

Experienta: de preferat in domeniul electric – minim 2 ani

Cerinte: autorizatie ISCIR motostivuitor sau electrostivuitor valabila

Sarcinile postului:

• Descarca marfa livrata in depozit de catre soferi;
• Verifica marfa primita din punct de vedere calitativ si cantitativ;
• Receptioneaza produsele in baza documentelor de livrare;
• Efectueaza receptia fizica a marfurilor la intrarea in depozitul firmei;
• Utilizeaza eficient spatiul de depozitare a marfurilor;
• Aranjeaza marfa pe rafturi conform specificatiilor logistice;
• Ambaleaza si securizeaza marfa in vederea livrarii;
• Incarca marfa in masina respectand graficul de livrare;
• Verifica impreuna cu soferul conformitatea marfii incarcate cu cea inscrisa in documentele de livrare;
• Respecta organizarea spatiilor de depozitare;
• Participa la activitatea de inventar derulata de companie;
• Participa la identificarea si scanarea/ numararea marfii pentru inventar;
• Respecta prevederile Regulamentului intern, a legislatiei in domeniu, procedurile de lucru, precum si celelalte reguli si regulamente existente in companie, dispozitii, decizii si hotarari ale Conducerii;
• Pastreaza in stare de functionare prin utilizarea corecta a spatiilor si/ sau instrumentelor de lucru pe care le utilizeaza.

• Sa efectueze analizele tehnice si ofertele in confrmitate cu cu nevoile clientilor si ale echipei de vanzari;
• Sa  realizeze  ofertele solicitate in raport cu obiectivele companiei;
• Sa solicite informatiile necesare si complete cat si sesizarea unor neconcordante tehnice in cadrul cererii de oferta pentru inceperea si finalizarea acestora;
• Sa propuna solutii tehnice pentru imbunatatirea ofertelor comerciale ale societatii;
• Sa coordoneze ofertele tehnico-comerciale impreuna cu echipa de vanzari pentru a imbunatati implementarea lor;
• Sa ofere asistenta tehnica echipei de vanzari, precum si clientilor, prin telefon sau dupa caz la fata locului;
• Sa fie capabil sa actioneze ca expert tehnic in vederea intaririi credibilitatii ofertelor tehnice;
• Actualizarea si mentinerea bazei de date a produselor (cataloage, documentatie tehnica, oferte);
• In calitate despecialist, asigura suport in comunicarea solutiilor pentru gamele de produse pentru care a fost pregatit si sustinerea de prezentari la cererea Directorului de Vanzari.

Nivel de studii: de preferat superioare profil tehnic

Calificare necesara:

• Cunoastere limbi straine: limba engleza de preferat;
• Operare PC: Word, Excel, Navigare Internet;
• Autocad – optional.

Abilitati si competente tehnice:

• Cunoastera echipamentelor si produselor pentru instaltii de curenti tari si nstalatii informatice promovate de companie;
• Abilitati de a furniza solutii tehnice clientilor atat din birou cat si din santier;

Experienta de lucru necesara: experienta relevanta intr-o pozitie similara.

• Studii superioare de specialitate;
• Experienta de minim 2 ani intr-o pozitie similara;
• Persoana dinamica, cu aptitudini de comunicare;
• Disponibil la program prelungit si deplasari in tara;
• Cunostinte operare PC nivel avansat;
• Cunostinte de limba engleză nivel mediu;
• Carnet de conducere;
• Experienta in domeniul materialelor electrice constituie un avantaj.

Se ofera:

• Pachet salarial motivant;
• Masina de serviciu;
• Telefon mobil;
• Oportunitati de training si dezvoltare profesionala;
• Mediu de lucru profesionist, competitiv.

• Sa negocieze, sa incheie, sa urmareasca realizarea contractelor de achizitie semnate cu furnizorii si a ofertelor comerciale solicitate si primite de la furnizori, cat si urmarirea valabilitatii acestora;
• Sa asigure documentatia necesara a produselor contractate: fise tehnice; declaratii conformitate; certificate de garantie si calitate; facturi achizitie; avize insotire marfa etc.;
• Sa prospecteze piata si sa dezvolte continuu reteaua de furnizori, sa actualizeze periodic baza de date cu furnizori și sa creeze, sa dezvolte si sa mentina o relatie buna cu acestia;
• Sa identifice produse similare celor contractate si sa le propuna superiorului ierarhic pentru a creste cifra de afaceri, marja comerciala si prezenta societatii in piata;
• Sa invete si sa cunoasca caracteristicile tehnico-comerciale ale produselor si sistemelor comercializate si sa ofere solutii alternative clientilor companiei atunci cand este necesar;
• Sa urmareasca si sa asigure livrarea produselor conform comenzilor de cumparare in conditiile prevazute in contracte si/sau in ofertele comerciale pana la receptia acestora in stocul Consolight;
• Sa introduca in sistemul informatic comenzile de achizitie si sa le urmareasca la toate nivelurile astfel incat sa se asigure de aprovizionarea acestora in cele mai optime conditii;
• Constituirea, asigurarea si verificarea unui stoc optim de marfa;
• Mentinerea nomenclatorului de articole produse electrice (creare / dezactivare / modificare atribute –preturi / descriere / UM / clasificare clase / coduri secundare);
• Realizarea si actualizarea diverselor rapoarte de analiza stabilite departamental de catre superiorul ierarhic, cat si cele solicitate;
• Rezolvarea reclamatiilor la adresa furnizorilor (comerciale; neconformitati marfa: retururi  comerciale si retururi defecte; actiuni de lichidare si casare produse);
• Sa faca propuneri in scopul eficientizarii activitatii departamentului de achizitie;
• Sa propuna spre comercializare numai produsele incredintate de societate, fiindu-i interzis sa oferteze sau sa promoveze produse din alte surse;
• Sa urmareasca si sa asigure dezvoltarea si îmbogațirea permanenta a competentelor proprii de achizitie.

Atitudini/Comportamente (Profil Psihologic):

• Atitudine deschisa, pozitiva și constructiva;
• Initiativa si atentie la detalii;
• Dorinta si vointa de a reusi;
• Seriozitate, responsabilitate si orientare catre client si rezultate;
• Perseverenta in desfasurarea activitatii;
• Proactiv, dinamic si adaptabil;
• Raționament sanatos si bine structurat;
• Corect, cinstit si loial fata de colegi și societate;
• Vector de imagine pozitiva pentru cei din jur;
• Preocupare permanenta pentru ridicarea nivelului profesional individual.

Abilitati/Competente (Profil Profesional):

• Abilitati/Competente de comunicare si relationare umana;
• Abilitati/Competente de planificare si organizare a activitatilor;
• Abilitati/Competente de prezentare si argumentare;
• Abilitati/Competențe de manevrare a obiectiilor, negociere si inchidere a procesului de achizitie;
• Capacitate de lucru sub stres si incadrare in termene limita;
• Capacitate de analiza si sinteza;
• Capacitate de decizie si asumare a responsabilitatii;
• Capacitate de a duce actiunile la bun sfarsit.
• Cunoasterea produselor, sistemelor si solutiilor comercializate de societate.